Soluciones para multinacionales

Alguien, en algún lugar de Asia trabajó
3,000 horas extra el mes pasado.
¿Es posible?

ADP sabe que un seguimiento preciso
de la fuerza laboral es clave.

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

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Puntualidad y asistencia: sepa qué hace cada uno, dónde y cuándo

Cuando busca formas de mejorar la eficiencia y de reducir los costos de su empresa, se suelen pasar por alto actividades diarias, como el control de puntualidad y asistencia. A primera vista, hacer un seguimiento de las vacaciones de los empleados, de las licencias por enfermedad y de otros datos relacionados con el tiempo no parece ofrecer mucho valor estratégico. Sin embargo, la gestión de mano de obra es un área de gestión de capital humano global que, cuando se optimiza y se integra con otras áreas de HCM, puede tener una incidencia importante en su negocio.

Puntualidad y asistencia: algo más que llevar un registro

Piense por un momento en todas las demás áreas de sus operaciones comerciales en las que el control de puntualidad y asistencia inciden a diario. Casi todas ellas contribuyen enormemente con la forma en que usted ejecuta su estrategia de gestión de capital humano global. Al optimizar la gestión de mano de obra, usted puede acelerar los procesos de nómina, lograr un mejor cumplimiento de horarios y salarios, y mejorar la asignación de la fuerza laboral.

ADP ofrece un seguimiento flexible pero firme de la fuerza laboral

Las soluciones de gestión de puntualidad y asistencia de ADP pueden ayudarle a

  • ver quién está disponible, las habilidades que tiene y dónde se lo necesita
  • monitorear e informar las horas trabajadas, las horas extra y el tiempo libre remunerado
  • permitir que los gerentes programen los turnos con facilidad, hagan cumplir las políticas de licencia y procesen las solicitudes de licencia
  • dar a los trabajadores la posibilidad de ingresar sus horas a través de aplicaciones móviles, indicadores de información no leída y otros medios convenientes
  • utilizar un solo juego de herramientas sistemáticas para hacer un seguimiento, informar y analizar la actividad de la fuerza laboral a nivel nacional, regional y global
  • integrar totalmente las funciones de puntualidad y asistencia y datos con otras soluciones que ofrece ADP para la gestión del capital humano como el servicio de nómina, la administración de beneficios y la administración de recursos humanos

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Hablemos de puntualidad
y asistencia

Si bien a primera vista parece solo una documentación de registros, la mejora del control de puntualidad y asistencia puede garantizar mayor eficacia en todos sus negocios. ADP le muestra cómo hacerlo.

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