Soluciones para multinacionales

En Londres están molestos. Saben
que en LA tienen mejores
planes jubilatorios.
¿Qué les digo?

ADP ayuda a usted y a sus empleados a comprender y
a aprovechar al máximo los beneficios de su compañía.

ADMINISTRACIÓN DE BENEFICIOS

Seleccionar idioma

Administración internacional de beneficios de los empleados: Especialización global entregada en forma local

Ofrecer beneficios a sus empleados en la actualidad ayuda a disminuir la presión proveniente de diferentes direcciones: los costos de beneficios en aumento, los presupuestos reducidos y los constantes cambios de los requisitos legislativos, además de las mayores expectativas de la fuerza laboral. La solución de ADP destinada a la administración internacional de beneficios de los empleados nos diferencian de nuestros competidores, ya que ofrece:

  • una excelente experiencia participativa: su fuerza laboral recibe herramientas, información y soporte necesarios para comprender y aprovechar al máximo los beneficios
  • una excelente experiencia con el cliente: su empresa ahorra costos, obtiene experiencia administrativa y un servicio personal sumamente consultivo
  • ejecución rigurosa: ADP brinda implementaciones integrales, flexibles y precisas (y niveles de servicio) que se adaptan a las necesidades de su empresa

La administración internacional de beneficios de los empleados requiere una especialización local

La prestación de beneficios a su fuerza laboral global continúa siendo un proceso sumamente local. Eso se debe a que en la mayoría de los países los beneficios se brindan gracias a una combinación de recursos estatales/provinciales (o equivalentes) y socios terceros. La solución de administración de beneficios de ADP combina una profunda comprensión de los requisitos y de las complejidades locales con una prestación de beneficios que ofrece valor a su fuerza laboral y a sus ganancias. Brindamos soluciones en estas áreas de administración de beneficios:

  • contención de costos y administración
  • cumplimiento
  • respaldo de decisiones y análisis
  • comunicaciones con el empleado
  • inscripción y elegibilidad
  • servicios de recursos humanos
  • licencias
  • cuentas de reembolsos y gastos
  • servicios de asesoramiento estratégicos

ADP le ayuda a encontrar un nuevo valor en la administración de beneficios

No resulta casual que las empresas globales con mejor rendimiento también sean las que ejecutan con mayor eficacia una estrategia de gestión de capital humano. La administración de beneficios de los empleados es un componente clave de HCM. Permítanos ayudarle a descubrir lo que muchos de nuestros clientes ya saben: un enfoque que integra la administración de beneficios con otras áreas de gestión global de capital humano le ofrece una serie de soluciones que, en conjunto, suman mucho más que sus partes individuales. Podemos ayudarle a

  • mejorar su capacidad de prever y controlar los costos de los beneficios
  • reducir riesgos y penalidades relacionados con el cumplimiento
  • mejorar la participación, la comprensión y la satisfacción de los empleados
  • reducir la carga administrativa y la complejidad de la prestación de beneficios a los empleados
  • comprender mejor los beneficios que más desean sus empleados y cómo usan los que ya tienen

1. Encuesta de ADP sobre percepciones y preferencias 2011

Contacto

Todos los campos son obligatorios.










Su privacidad está asegurada

Hablemos de administración de beneficios

Se necesitan expertos locales para garantizar que usted está brindando beneficios correctamente a sus empleados y que todos están obteniendo lo mejor. ADP puede proporcionar el conocimiento del país para lograr ambos objetivos.

Nuevas ventas

Servicio al cliente

Nuestros productos

Nuestros productos

ADP GlobalView® HCM

HCM multinacional

ADP Streamline®

Nómina multinacional

Administración de beneficios