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¿qué hacemos ahora?

Una estrategia sin acción es inútil. ADP lo ayuda
a comenzar.

GCH GLOBAL

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GCH global para empresas multinacionales

Los retos de manejar una fuerza laboral global son grandes. Hacer negocios en múltiples países puede reducir la capacidad de controlar su personal y aumentar la complejidad de su organización, al mismo tiempo que presenta nuevos riesgos. Las presiones son reales, pero ADP puede ayudar. Ningún otro proveedor de servicios de GCH global puede igualar nuestra combinación de experiencia más productos y servicios líderes en la industria. Más del 90% de nuestros clientes implementan sus iniciativas globales de GCH con puntualidad y siguiendo su presupuesto.1

¿Qué puede hacer ADP por su GCH global?

Estas son algunas formas en las que el enfoque integrado de ADP hacia la GCH global puede ayudarlo a identificar y aprovechar el valor que tienen las personas que ya tiene contratadas:

  • Tener un enfoque más efectivo hacia la integración de la nómina en caso de fusiones y adquisiciones
  • Usar la planificación de una sucesión estratégica para lograr transiciones imperceptibles en cargos de liderazgo y otros puestos clave
  • Facilitar la rápida expansión hacia nuevos países utilizando un enfoque centralizado en GCH
  • Obtener beneficios gracias a la experiencia dentro del país, para ayudarlo a reducir los riegos relacionados con el cumplimiento de normas
  • Usar un sistema global de registro para administrar datos y estandarizar prácticas, a fin de brindarle nuevas perspectivas y mayor control
  • Adoptar procesos y herramientas unificados e integrados, utilizando los mismos parámetros en todo el mundo, para aumentar la eficiencia
  • Obtener un solo panorama sobre todos los datos de sus empleados, para que pueda planificar y manejar su fuerza laboral global con mayor facilidad

"La reducción de los costos que se obtiene al utilizar una estrategia de GCH global promedia el 26%".2

1. ADP
2. Las compañías que utilizan una estrategia de GCH global reducen los costos totales de propiedad en un promedio de 26%. - NelsonHall, 2011
3. *Más del 38% de ganancias por empleado al estandarizar los procesos de GCH globales. - CedarCrestone, 2010

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